Menú
En cada sesión fijamos acciones y objetivos concretos para medir tu evolución y resultados, con el objetivo de mejorar y crecer de forma constante.
Trabajamos los 13 niveles del método EXWEDO para la exponencialidad, a través de los retos y necesidades que surgen en tu día a día.
Aprende en grupo de los retos y objetivos de los demás o de forma individual con un mentor solo para ti.
Emprendedor, CEO y fundador del grupo BeForGet, que engloba la escuela de liderazgo centrada en evolucionar a líderes y equipos para conseguir resultados exponenciales.
Más de 20 años de experiencia liderando equipos de innovación y ventas colaborando con multinacionales como Vodafone o ENEL. Formado en liderazgo innovador en el MIT (EE.UU.) y MTA (España).
+ 2.500 vendedores a su cargo en multinacionales como Pepsico y Panrico.
Emprendedor. CEO y fundador de Genneraventa y GenneraPro.
Presidente de la ONG La Merienda, ayudan a mujeres en riesgo de exclusión social y les ofrecen recursos y formación para salir adelante.
He pasado de no tener clientes a cerrar el grifo y no aceptar más clientes (4). Antes cerraba clientes a través de otra consultora y ahora he cerrado 4 clientes yo solo.
Te dan herramientas para ver qué valor tienes tú y a partir de ahí, cómo 10 vas a desarrollar. Y el resultado seguramente sea un mejor resultado, un resultado exponencial.
He descubierto mi modelo de venta, colaborativo y con propósito. Gracias a eso y a la comunidad, mi facturación se ha duplicado.
Es un curso que seguramente no vas a encontrar en ningún lado porque no son las típicas herramientas, sino que es un viaje hacia dentro de ti y hacia los demás.
Ha aumentado mi facturación un 38%. Ha mejorado mi modelo de negocio y la calidad de mis ventas, no solo en cantidad, que también.
Los ponentes te enseñan a llegar a tus límites, para después despegar. Aportan mucho conocimiento, pero a la vez mucha humanidad y proximidad.
En los entrenamientos cada persona expone un reto que está teniendo actualmente, y que normalmente está asociado a uno de los 13 niveles del método EXWEDO.
Con los mentores Iban Solé, Ramón Romero, y el feedback del grupo, transformamos ese reto en una acción concreta.
En el siguiente entrenamiento, un mes más tarde, cada persona cuenta los resultados obtenidos, sus aprendizajes y plantea el nuevo conflicto o reto que se ha encontrado al llevar a cabo la acción.
Depende de tu compromiso. Esto es como ir al gimnasio, si sigues el plan que te marca el entrenador y haces los ejercicios, consigues llegar a objetivos, ¿verdad?
Si vienes a todos los entrenamientos y realizas las acciones definidas, vas a ver un gran cambio en ti, en tus resultados de negocio y de liderazgo.
Vas a cambiar tus rutinas, tu forma de actuar actual, lo que te llevará a nuevos resultados.
Al realizar la inmersión EXWEDO, veremos cuál es tu principal reto actual y tus necesidades concretas y en base a eso, estudiaremos con detenimiento tu caso y te sugeriremos uno u otro plan de entrenamiento.
Depende del tipo de entrenamiento y de la modalidad: si es grupal o individual.
Los entrenamientos son exclusivos para personas que han realizado la inmersión EXWEDO. Es imprescindible conocer el método y haber afianzado unos conceptos comunes fundamentales antes de venir a entrenar.
En la inmersión realizamos el cambio de mentalidad y el descubrimiento del método y con los entrenamientos cambiamos las rutinas y los resultados.
Para llevar a cabo los entrenamientos en tu empresa, escríbenos a [email protected]. Del mismo modo que con particulares, primero han de familiarizarse con el método EXWEDO para poder sacarles partido.
Cuanto mejor te conozcamos, más impactante será tu viaje. Utiliza este cuestionario para contarnos tus objetivos, retos actuales y qué esperas conseguir, así podremos dirigir mejor nuestra primera llamada o reunión.
